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Diferencia entre actitud y aptitud

Las palabras aptitud y actitud son parónimas, porque suenan y se escriben de forma similar, pero tienen significados distintos.


La aptitud y la actitud son dos factores importantes que pueden influir en la vida de una persona, y aunque la APTITUD es importante, y se le pone mucho énfasis, la ACTITUD termina siendo un elemento diferenciador a la hora de enfrentar y superar los desafíos.


La similitud entre ambas palabras (actitud y aptitud) así como su aplicación suelen generar confusión entre las personas, de ahí la importancia de conocer su diferencia.


La aptitud determina qué tan bien una persona puede desarrollar las habilidades necesarias para realizar una tarea, mientras que la actitud influye en cómo esa persona enfrenta y maneja las situaciones.


En este nuevo post les hablaré sobre... Diferencia entre actitud y aptitud.


Diferencia Entre Actitud Y Aptitud

Este es nuestro nuevo tema en el Blog


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Hay una gran diferencia entre aptitud y actitud, dos palabras que suenan parecido, pero tienen significados distintos, y cuando se desarrollan adecuadamente, son armas muy poderosas para nuestro rendimiento y éxito.


Ambas son muy necesarias en la vida y nos definen como personas.


Actitud

La actitud es la disposición mental y emocional de una persona hacia algo o alguien, y se manifiesta a través de sus pensamientos, emociones y comportamientos. Es una intención o propósito que conduce a un comportamiento en particular.


Según la psicología, la actitud es el comportamiento habitual que se produce en diferentes circunstancias. Las actitudes determinan la vida anímica de cada individuo y están representadas por sus reacciones. Tiene una aplicación particular en el estudio del carácter, como una tendencia innata o adquirida a sentir y actuar de una manera determinada.


En este sentido, se identifican tres componentes en toda actitud: el cognitivo, el afectivo y el conductual.


Componente cognitivo: son las creencias, pensamientos y conocimientos asociados a la actitud. Representa la dimensión racional y cognitiva de la actitud.


  • Componente afectivo: son los sentimientos, emociones y respuestas afectivas asociadas a la actitud. Se refiere a la dimensión emocional de la actitud.

  • Componente conductual: son las acciones y comportamientos observables relacionados con la actitud.



La actitud se considera una disposición que contribuye a determinar nuestros comportamientos,

convicciones y sentimientos en torno a la atracción o el rechazo. Uno de los objetivos de toda educación es lograr actitudes favorables para el desarrollo de la persona y de la sociedad.


En el ámbito de la sociología, la actitud consiste en la predisposición de un individuo o grupo, a sentir y reaccionar ante algunos estímulos, en función de un sistema de valores y creencias. A menudo, la actitud puede asociarse a un grupo o incluso con un género. Por ejemplo, un comportamiento particular puede ser clasificado como actitud femenina o masculina.


Tipos de actitud

La actitud es una evaluación subjetiva, por eso existen diferentes tipos en función del contexto y las experiencias de cada persona. A continuación veremos algunos tipos de actitud:


Actitud positiva

La actitud positiva permite al individuo afrontar una situación enfocándose en los beneficios y entender la realidad de una forma sana, positiva y efectiva.


Actitud negativa

La actitud negativa es una disposición desfavorable y pesimista hacia personas, situaciones o ideas. Esto lleva a sentimientos de frustración que no permiten el alcance de los objetivos trazados.


Actitud abierta

Se trata de mantener una buena disposición, tener la mente abierta y estar receptivos hacia nuevas ideas, perspectivas y experiencias.


Actitud cerrada

La actitud cerrada está definida por una mala disposición, es una mirada inflexible hacia nuevas ideas, perspectivas y experiencias.


Actitud crítica

La actitud crítica analiza lo verdadero y lo falso, no acepta ningún conocimiento que no sea analizado para asegurar que es puramente válido. Esta actitud casi filosófica significa no validar aquello que se considera como una verdad absoluta sin antes pensar sobre ello.

Algunos expertos de la filosofía, consideran la actitud crítica como una posición intermedia entre el dogmatismo y el escepticismo. Una defensa de que la verdad existe, sometiendo a examen o crítica a todas las ideas que pretenden ser consideradas verdaderas.

Es tener un pensamiento crítico y no basarse en el sentido común, que a menudo puede llevarte al engaño.


Actitud empática

Una actitud empática es aquella caracterizada por la capacidad de comprender y compartir las emociones y perspectivas de los demás, brindando apoyo y comprensión.


Actitud de respeto

Es un tipo de actitud que demuestra consideración hacia los demás, independientemente de las diferencias o desacuerdos. Un trato de cortesía, reconociendo y valorando la diversidad.


Actitud amenazante

Una actitud amenazante es una postura que expresa agresividad, y puede ser un mecanismo de defensa o forma de intimidación. Este tipo de actitud es común en los seres humanos y otras especies del reino animal.


Aptitud

Aptitud es la habilidad innata o adquirida para efectuar una determinada actividad. Es la capacidad y destreza que se tiene para el desarrollo y buen desempeño de un negocio, industria, arte, deporte, entre otros.


El término aptitud puede aplicarse en diferentes entornos en los cuales se desarrolla el ser humano, tanto en los que se involucran las capacidades cognitivas, como físicas, biológicas, laborales, analíticas, entre otros.


Por ejemplo, al momento de buscar un empleo se debe preparar y entregar o enviar un curriculum vitae u hoja de vida. En ella se exponen las aptitudes profesionales o sobresalientes que identifican al candidato que se postula para un cargo en específico.



Estas cualidades son las que describen al individuo como un candidato idóneo y competente para obtener el empleo solicitado.


Algunas aptitudes son la responsabilidad, honestidad, capacidad para trabajar en grupo y bajo presión, creatividad, dinamismo, entre otros.


La palabra aptitud proviene del latín aptus que significa “capaz”


Tipos de aptitudes y ejemplos


Aptitudes cognitivas

Son aquellas capacidades que intervienen desde el punto de vista psicológico. Destrezas y capacidades cognitivas que posee o desarrolla una persona en el ámbito del aprendizaje: habilidades matemáticas, habilidades lingüísticas, pensamiento analítico, memoria y atención, comprensión de textos y diversos tipos de razonamiento.


Por ejemplo, una persona que aprende rápido y al mismo tiempo tiene la capacidad de aplicar los nuevos conocimientos en el contexto de su realidad, es un individuo que sobresale por poseer dicha aptitud.


Asimismo, aptitud se refiere en psicología a la posibilidad de efectuar algún pronóstico de sobre alguna persona con capacidades destacables para realizar una o más actividades de manera efectiva y eficaz.


Ejemplo de aptitudes cognitivas:

  • Habilidad matemática

  • Capacidad de resolución de problemas

  • Pensamiento analítico

  • Habilidad para aprender rápido

  • Memoria excepcional

  • Razonamiento lógico

  • Habilidad para sintetizar información


Aptitudes físicas

La aptitud física es la habilidad o capacidad que posee un ser humano para realizar diferentes actividades físicas. Implica un buen rendimiento, minimizando los efectos de agotamiento, cansancio y debilidad, como consecuencia del buen funcionamiento del organismo.


Ejemplos de aptitudes físicas:

  • Resistencia física

  • Fuerza

  • Coordinación motora

  • Agilidad

  • Equilibrio

  • Destreza manual

  • Habilidades deportivas específicas (por ejemplo, fútbol, baloncesto, tenis)


Aptitudes sociales

Se refieren a las habilidades de interacción social y la capacidad para trabajar de manera efectiva con otras personas. Incluyen habilidades de comunicación, empatía, trabajo en equipo, liderazgo y negociación.


Ejemplos de aptitudes sociales:

  • Habilidad de comunicación efectiva

  • Empatía

  • Habilidad para escuchar activamente

  • Trabajo en equipo

  • Liderazgo

  • Negociación

  • Resolución de conflictos

  • Orientación al servicio al cliente


Aptitudes verbales

La aptitud verbal es la capacidad de percibir o comprender, razonar, relacionar oraciones y textos.



La aptitud verbal está asociada a la capacidad cognitiva del individuo y a los conocimientos adquiridos a través del aprendizaje y la inteligencia.


Por ejemplo, a los estudiantes se les realizan diversas pruebas de aptitud verbal que consisten en la redacción de textos, comprensión de textos diversos y analogías verbales. Estas últimas son un conjunto de ejercicios para completar y ordenar frases.




Ejemplos de aptitudes verbales:

  • Habilidad para redactar textos

  • Capacidad para expresarse de manera efectiva

  • Habilidad para comprender y analizar textos complejos

  • Destreza en la escritura creativa

  • Facilidad para comunicarse de manera fluida

  • Habilidad para explicar ideas o conceptos de manera clara y comprensible

  • Capacidad para argumentar


Aptitudes biológicas

Aptitud en biología hace referencia a las características y capacidades que posee un ser vivo para sobrevivir y adaptarse a un medio ambiente particular. Se puede relacionar con las teorías de la evolución.


Es decir, indica todas aquellas características o circunstancias en las cuales un individuo demuestra sus fortalezas y habilidades para sobreponer ante las adversidades o a los nuevos cambios naturales por diversas razones o factores.


Ejemplos de aptitudes biológicas:

  • Camuflaje: capacidad de adaptar el color y la apariencia del cuerpo para mimetizarse con el entorno y evitar a sus depredadores.

  • Vuelo: permite buscar alimento, evitar peligros y migrar a largas distancias.

  • Agudeza visual: permite detectar presas, depredadores o compañeros a grandes distancias.

  • Ecolocalización: ciertos animales, como los murciélagos y los delfines, utilizan ondas sonoras para localizar objetos y orientarse en su entorno.

  • Resistencia a condiciones extremas: adaptarse a temperaturas extremas, alta presión, falta de agua, etc.

  • Regeneración: habilidad para regenerar tejidos y órganos, como la regeneración de tejidos en estrellas de mar.


Oraciones con “aptitud”


La aptitud y el interés desempeñan un papel en el éxito profesional.


Poseo una aptitud excepcional para la enseñanza.


Antes de ser aceptados para una entrevista, todos los aspirantes realizan pruebas de aptitud.


Nació con una aptitud innata para este tipo de empleo.



Un gran líder no solo dedica su tiempo a dar órdenes si no que demuestra su aptitud para la estrategia y servir de guía.


Oraciones con “actitud”


Su actitud de líder, la ha llevado hasta a donde ahora se encuentra.


« Su actitud positiva nos inspiró a todos. »


¡Esa es la Actitud adecuada!


Una actitud adecuada es fundamental para el éxito.


La actitud es un pequeño detalle que tiene un efecto significativo.


Siempre demostró tener la actitud para lograr todo.


La actitud. Es un proceso y una forma de actuar. Este comportamiento se reproduce en diferentes momentos de la vida y puede ser cambiante. Nos determinan en cada momento.


8 aptitudes profesionales mejor valoradas


  1. Inteligencia emocional. La capacidad que tiene una persona no sólo de interpretar sus propios sentimientos, sino también los de quienes le rodean, algo que le permite adaptarse a las diferentes situaciones.

  2. Creatividad. Como forma de generar ideas, de innovar y de resolver problemas. Tener curiosidad y una mente abierta. El miedo al qué dirán o la falta de autoconfianza son los peores enemigos de esta aptitud.

  3. Iniciativa. De las aptitudes profesionales que más escasean. Tener interés en seguir mejorando de manera constante, sintiéndose partícipe de la marca.

  4. Trabajo en equipo. Habilidad de saber compenetrarse con otras personas, repartir las tareas de una forma equitativa o intercambiar ideas de una forma respetuosa y pensando en el bien común.

  5. Liderazgo. Para mantener unidos a los equipos de trabajo, fomentar la colaboración y motivar e inspirar a sus compañeros.

  6. Habilidades de comunicación. Permite mostrar empatía con tus interlocutores, adaptarte a las circunstancias y saber transmitir de forma simple tus ideas a los demás, algo que puede resultar realmente beneficioso a la hora de trabajar en equipo y desenvolverse en el ámbito laboral.

  7. Resiliencia. La capacidad que tienes para adaptarte rápidamente a situaciones llenas de ambigüedad y muy permutables.


Conclusión.

Como se indicó al inicio del post, en ocasiones las personas tienden a confundir ambos términos debido a la similitud en su pronunciación, a pesar de que son diferentes.


Aptitud, como ya se mencionó, indica la postura, cualidad, capacidad que posee una persona o cosa para realizar o llevar a cabo una determinada actividad. Asimismo, se refiere a la disposición que se tienen para hacer algo. Por ejemplo, “Oscar tiene una excelente aptitud en el área de las matemáticas, podría ser profesor”.


Aptitud es la idoneidad que posee un individuo para ejercer un empleo o cargo y, la capacidad o disposición para el buen desempleo de un negocio o industria. En referencia a los objetos, es la cualidad que hacen que sea adecuado para un fin determinado. Deriva del latín aptus que significa capaz, apropiado.


Actitud es la voluntad o disposición que posee un individuo para realizar una determinada actividad, también este término hace referencia a la postura del cuerpo humano o animal.


La actitud señala la manera en la cual se afrontan diversas circunstancias del día a día, se relaciona con la educación, la cultura, la sociedad en la cual se desenvuelve un individuo. Por ejemplo, “La actitud de Sofia demuestra su generosidad”.


La combinación de buena actitud y aptitud es esencial para el éxito tanto en el ámbito laboral como en la vida en general. La actitud positiva impulsa la motivación, la resiliencia y la capacidad de superar obstáculos, mientras que la aptitud proporciona las habilidades necesarias para llevar a cabo las tareas de manera eficiente.


La actitud es una pequeña cosa que hace una gran diferencia (Winston Churchill)


Sin actitud es imposible caminar por el sendero del éxito.


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